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松下 香織

（Kaori Matsushita）

経歴・バックグラウンド

富士通株式会社にて、主に欧米巨大IT企業とのグローバルな戦略提携推進を牽引 。その傍ら、社内のダイバーシティ推進の一環として女性幹部候補者のメンターを長年務める 。同社を退職後、コンサルタントとして独立し、株式会社K&Lコンサルティングを設立。DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進を中心に、数多くの企業の社会課題解決や組織変革を伴走型でサポートする。2020年からは3社の社外取締役を歴任し、現在も当事者として企業経営に深く参画している 。

専門性と独自の強み

富な組織変革や企業経営の「実体験」に、米国NLP協会認定プロフェッショナルコーチとしての「専門性」を融合させたアプローチが強み 。現在は企業の取締役・執行役員層をはじめ、経営幹部候補や幹部社員にいたるまでのエグゼクティブコーチングを提供するほか、多様性経営のキーパーソンとなる「女性役員」や「女性幹部社員」のメンタリング・コーチングに数多く携わる 。女性リーダー特有の重圧やキャリアの壁に深く共感しながら、確かなマインドセット変革と行動変容を導いている 。

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