エグゼクティブアドバイザー
経営・マネジメント改革、社員の意識・組織風土の改革
富士通グループのコーポレート管理部門にて企画／業務マネジメント、人材育成、組織改革などを幅広く経験。富士通では経営戦略室にて社員エンゲージメント向上に向けたサーベイを全社に導入し定着化させた実績を持つ。また、人材育成・マネジメント力強化の改革を全社レベルで牽引し経営課題解決へ貢献した。 近年は富士通グループの上場企業において、執行役員常務として、経営企画業務、働き方改革など責任者として進め、またグループ外企業にてIPOにむけた管理業務を推進した。