ナレッジピース人材紹介サービスの魅力
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上場企業の早期・希望退職者募集 20年ぶりの高水準（東京商工リサーチ 2021年上場企業「早期・希望退職」募集状況」）
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日本のIT業界の転職・起業者多数（転職、起業者：43％ 日経コンピューター2022年9月1日号 「IT業界の転職・起業」）
国内では、ＩＴ人材不足の状況の中、一方で上記のようにＩＴ人材の流動化も加速しています。ナレッジピースでは、ＩＴ人材不足に悩む企業に対し、大手ＩＴベンダー出身の早期退職者、転職希望者（シニアＩＴ人材）を主な対象に、人材紹介を行います。
魅力1
大手ＩＴベンダーで経験／知見を
積んだシニアIT人材が豊富
※2022年3月富士通退職者：約3,000人
魅力2
リアルネットワークを介し
候補者を見極めご紹介
※書類審査通過率62％（2022年8月時点）
魅力3
ご利用いただきやすい紹介手数料
※年収の20％
ナレッジピースの魅力１
大手ＩＴベンダーで経験／知見を積んだシニアＩＴ人材が豊富
Point 1
ＩＴ業界に豊富な人脈をもつナレッジピースのコミュニティを活用し、プロマネ／品質管理／業種業務ノウハウなど、豊富な知見と経験を持つシニアＩＴ人材を紹介します。
ご紹介実績の多い職種
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大規模ＳＩのプロマネ経験豊富なシステムエンジニア
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プロマネや品質管理の経験豊富なシステムエンジニア
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業種の業務ノウハウに精通したソリューションセールス
（官公庁、自治体、医療、自動車、製造、流通、金融、エネルギー、情報通信 など）
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セキュリティエンジニア
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ネットワークエンジニア
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ソフトウェアエンジニア
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マーケティング経験者 など
Point 2
国内のエリア問わず、ご紹介可能！
首都圏（東京、神奈川、千葉など）以外の地方都市での採用や、Uターン／Iターン希望者の採用など、企業様の幅広いニーズにお応えします。
Point 3
お客様のご要望に沿った雇用形態での紹介も可能！
一般的な正社員のご採用支援に加え、「業務委託」や「社外取締役」「監査役」「顧問」などの形態での紹介も可能です。
ナレッジピースの魅力２
リアルネットワークを介し、候補者を見極めご紹介
ナレッジピースでは、120名のリアルなアドバイザーコミュニティのネットワークを介して、候補人材を開拓、見極めていきますので、お客様の人材ニーズに合った人選をきめ細かく行うことが可能です。
書類審査通過率
62％
※2022年8月時点
ナレッジピースの魅力３
ご利用いただきやすい手数料
シニアＩＴ人材のセカンドキャリアを支援する「ナレッジピースのめざすこと」に基づき、ご採用時の手数料はご利用いただきやすい料率を設定しています。
※ 返金制度 ： 採用人材が自己都合などですぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金します。
初期費用 0円
完全 成果報酬 型
紹介手数料
年収の 20％